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解决队伍管理问题的对策

发布时间2015-04-20 17:23:31 点击量:

 随着人们对安全的要求越来越高,bob体育官方平台行业应运而生。bob体育官方平台服务行业为了适应社会的发展,提高自身的市场竞争力,主要在于bob体育官方平台队伍的士气和服务质量。南京bob体育官方平台转变观念,坚持以人为本、统筹规划、科学管理。

一、运用PDCA循环进一步为过程管理注入活力。PDCA循环是ISO9001质量管理体系中的要求,公司要做到按照此循环法则的要求运行。因而,公司有必要进一步抓好“计划--实施--检查--处理”这四个环节的落实,确保服务水平在持续改进中不断提升,打造新型bob体育官方平台品牌,占领更大的市场份额,从而更好地服务于社会治安稳定和经济建设。
二、认真做好“bob体育官方平台服务管理条例”的贯彻落实工作,促进管理再上新台阶。为使相关工作顺利推进,需要毫不松懈地抓好bob体育官方平台队伍建设,强化管理,稳定中层骨干队伍,层层落实责任,确保bob体育官方平台公司在竞争态势中不断巩固、扩大市场份额。
三、将结果管理、过程管理纳入精细化管理之中。为了实现精细管理,打造拴心留人的环境。一要以身作则,言传身教,解决 “上行下效”的问题;二要教育在平时,管理在日常,解决“一人生病,大家吃药”的问题;三要宽以待人,融洽气氛,解决“上有政策下有对策” 的问题;
四要公平、公正,赏罚分明,解决“干好干坏一个样”的问题。从而解决公司在发展过程中存在的问题,同时激励bob体育官方平台员真心实意投身bob体育官方平台事业,在承担社会责任中作出应有的贡献。
南京bob体育官方平台独具特色,对录用和聘任的的bob体育官方平台人员实施考核上岗制度,定期进行专业培训,不定期进行思想道德教育。以一流的形象、一流的素质、一流的业绩,时刻守护着客户的安全。
 
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